Γιάννη,
Θα μπορούσες να συντονίσεις αυτη την συνάντηση με τον Δήμο Θεσσαλινκης;
Θ.
---------- Forwarded message ----------
From: *Antonis Kamaras*
Date: Monday, May 27, 2013
Subject: Re: στελέχωση
To: "Theodoros G. Karounos" <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr>
Προτείνω τα παρακάτω
1. Καταγραφή των σημαντικότερων 30 πόστων του δημόσιου και ευρύτερου
δημόσιου τομέα στην Θεσσαλονίκη
2. Μέθοδοι επιλογής σε αυτές τι θέσεις
3. Διαθέσιμα στοιχεία για τα πρόσωπα που επιλέγονται
4. Διαδικτυακές μέθοδοι αξιολόγησης αυτών των επιλεγμένων προσώπων με
τρόπο αντικειμενικό και προφυλασσόμενοι από κακόβουλες και δυσφημιστικές
φημολογίες
5. Πρόταση αλλαγής του τρόπου επιλογής αυτών των προσώπων και
διασφάλισης τη διαδικασίας επιλογής τους
Α.
2013/5/27 Theodoros G. Karounos <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr <javascript:_e({},
'cvml', 'karounos [ at ] eellak [ dot ] gr');>>
Θα μπορούσαμε να οργανώσουμε μια συνάντηση με τους συνεργάτες της ΕΕΛΛΑΚ
που η έδρα τους ειναι ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και οι υπόλοιποι να συμμετέχουν μέσω
Skype. Ποια θα ειναι τα θεματα της 1ης συνάντησης;
Θ.Καρούνος
--
On Wednesday, May 22, 2013, Antonis Kamaras wrote:
θα μπουρουσαμε νε βρεθούμε στην Θεσσαλονίκη; A.
2013/5/21 Theodoros G. Karounos <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr>
Αντώνη,
με βάση εμπειρία από την δουλειά που έχει γίνει στο πλαίσιο της ομάδας
opengov( http://egovict.blogspot.gr/ ) αλλά και από την δουλειά που γίνετε
στην Ομάδα Εργασίας για την Ανοιχτή Διακυβέρνηση( http://goo.gl/AHiq9 ) της
ΕΕΛ/ΛΑΚ <http://www.eellak.gr/> μπορούμε με τα μέλη της ΕΕΛ/ΛΑΚ στην
Θεσσαλονίκη να συμβάλουμε στο σχεδιασμό μιας δράσης ανοιχτής διακυβέρνησης
για τον Δήμο Θεσσαλονίκης.
Θ.Καρούνος
--
2013/5/21 Diomidis Spinellis <dds [ at ] aueb [ dot ] gr>
Αντώνη, όπως σου είπα, είναι, πιστεύω, πολύ καλή ιδέα. Μπορεί να
δημιουργήσει πίεση για αξιοκρατία και, ιδανικά, για θεσμοθέτησή της
δημοσίευσης του βιογραφικού στη Διαύγεια ως απαραίτητο στοιχείο κάθε
διορισμού σε θέση ευθύνης.
Μέχρι να γίνει αυτό, ένας τρόπος υλοποίησης θα ήταν ένα βίκι με την εξής
δομή:
- Πρώτη σελίδα:
- πρόσφατοι διορισμοί
- κλήσεις για συμπλήρωση βιογραφικών στοιχείων
- Δεσμοί σε σελίδες με κατηγορίες φορέων με διορισμένες διοικήσεις (π.χ.
γενικοί γραμματείς κεντρικής κυβέρνησης, νοσοκομεία, ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ, ...)
- Η λίστα της ντροπής: διορισμοί ατόμων με ανεπαρκή προσόντα
- Η λίστα της αξιοσύνης: διορισμοί ατόμων με υπερεπαρκή προσόντα
Οι παραπάνω δυο λίστες μπορούν να βγαίνουν μέσω ψηφοφορίας από κάποιο
σύστημα κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. Facebook Likes)
- Για κάθε φορέα, σελίδα με δεσμούς στα πρόσωπα που έχουν αναλάβει θέσεις
ευθύνης με χρονολογική σειρά
- Για κάθε πρόσωπο βιογραφικό (το οποίο θα συμπληρώνεται συνεργατικά) καθώς
και ετικέτες (tags — κατηγορίες στο βίκι) που επιτρέπουν την
κατηγοριοποίησή τους. Ενδεικτικά παραδείγματα κατηγοριών:
δεν-έχει-πτυχίο-ΑΕΙ, ελλιπής-γνώση-ξένης-γλώσσας, μικρή-εργασιακή-εμπειρία,
ποινικό-μητρώο, εκκρεμεί-ΕΔΕ.
Κοινοποιώ:
α) το Θόδωρο Καρούνο, κομβικό άνθρωπο πίσω από τις δράσεις OpenGov, που μου
είχε μιλήσει για μια αντίστοιχη ιδέα πριν από μερικούς μήνες,
β) το Νότη Παρασκευόπουλο, που ξεκίνησε πρόσφατα το σχετικό εγχείρημα
διαδικτυακής αξιολόγησης «Εμείς οι πολίτες».
Θόδωρε και Νότη, ο Αντώνης είναι σύμβουλος του Δημάρχου Θεσσαλονίκης Γ.
Μπουτάρη.
Φιλικά,
Διομήδης
On 21/05/2013 09:33, Antonis Kamaras wrote:
Διομήδη το θέμα είναι, όπως μιλήσαμε και στο τηλέφωνο, να καταγραφούν οι
missioncriticalθέσεις σε μια πόλη σαν την Θεσσαλονίκη (διοικητές
νοσοκομείων, περιφερειακών διευθύνσεων υπουργείου παιδείας, πρόεδροι
ΔΕΚΟ κλπ) και να αναδειχθεί διαδικτυακά η πληροφόρηση για την επάρκεια
τους ή όχι σε συνδυασμό με κάποια πρωτόκολλα ούτω ώστε αποφευχθεί η
ανυπόστατη δυσφήμηση κλπ.Ίσως θα μπορούσε να για κάθε τομέα ευθύνης να
δημιουργηθούν αντικειμενικά κριτήρια (εργασιακή εμπειρία, δημοσιεύσεις
τίτλοι σπουδών γλωσσομάθεια, κλπ) και να γίνεται αυτόματα η αξιολόγηση
με το που θα βάζει κανείς τα διαθέσιμα στοιχεία αυτών των στελεχών.
Σε ευχαριστώ για το ενδιαφέρον.
Αντώνης
--
http://www.eellak.gr/, http://mycontent.ellak.gr/,
http://www.creativecommons.gr/, http://mathe.ellak.gr/
--
http://www.eellak.gr/, http://mycontent.ellak.gr/,
http://www.creativecommons.gr/, http://mathe. <http://mathe.ellak.gr/>