ΕΕΛ/ΛΑΚ - Λίστες Ταχυδρομείου

Re: Fwd: στελέχωση

Με δεδομένο ότι ανεβαίνω συχνά Θεσσαλονίκη θα μπορούσα να συμβάλλω σε μια
τέτοια ομάδα


Στις 27 Μαΐου 2013 - 9:57 π.μ., ο χρήστης Theodoros G. Karounos <
karounos [ at ] eellak [ dot ] gr> έγραψε:

> Γιάννη,
>
> Θα μπορούσες να συντονίσεις αυτη την συνάντηση με τον Δήμο Θεσσαλινκης;
>
> Θ.
>
> ---------- Forwarded message ----------
> From: *Antonis Kamaras*
> Date: Monday, May 27, 2013
> Subject: Re: στελέχωση
> To: "Theodoros G. Karounos" <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr>
>
>
>
> Προτείνω τα παρακάτω
>
>
>
> 1.      Καταγραφή των σημαντικότερων 30 πόστων του δημόσιου και ευρύτερου
> δημόσιου τομέα στην Θεσσαλονίκη
>
> 2.      Μέθοδοι επιλογής σε αυτές τι θέσεις
>
> 3.      Διαθέσιμα στοιχεία για τα πρόσωπα που επιλέγονται
>
> 4.      Διαδικτυακές μέθοδοι αξιολόγησης αυτών των επιλεγμένων προσώπων
> με τρόπο αντικειμενικό και προφυλασσόμενοι από κακόβουλες και δυσφημιστικές
> φημολογίες
>
> 5.      Πρόταση αλλαγής του τρόπου επιλογής αυτών των προσώπων και
> διασφάλισης τη διαδικασίας επιλογής τους
>
>
>
> Α.
>
> 2013/5/27 Theodoros G. Karounos <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr>
>
> Θα μπορούσαμε να οργανώσουμε μια συνάντηση με τους συνεργάτες της ΕΕΛΛΑΚ
> που η έδρα τους ειναι ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και οι υπόλοιποι να συμμετέχουν μέσω
> Skype. Ποια θα ειναι τα θεματα της 1ης συνάντησης;
>
> Θ.Καρούνος
>
> --
>
>
> On Wednesday, May 22, 2013, Antonis Kamaras wrote:
>
> θα μπουρουσαμε νε βρεθούμε στην Θεσσαλονίκη; A.
>
> 2013/5/21 Theodoros G. Karounos <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr>
>
> Αντώνη,
>
>
> με βάση εμπειρία από την δουλειά που έχει γίνει στο πλαίσιο της ομάδας
> opengov( http://egovict.blogspot.gr/ ) αλλά και από την δουλειά που
> γίνετε στην Ομάδα Εργασίας για την Ανοιχτή Διακυβέρνηση(
> http://goo.gl/AHiq9 ) της ΕΕΛ/ΛΑΚ <http://www.eellak.gr/> μπορούμε με τα
> μέλη της ΕΕΛ/ΛΑΚ στην Θεσσαλονίκη να συμβάλουμε στο σχεδιασμό μιας δράσης
> ανοιχτής διακυβέρνησης για τον Δήμο Θεσσαλονίκης.
>
> Θ.Καρούνος
>
>
> --
>
>
> 2013/5/21 Diomidis Spinellis <dds [ at ] aueb [ dot ] gr>
>
> Αντώνη, όπως σου είπα, είναι, πιστεύω, πολύ καλή ιδέα.  Μπορεί να
> δημιουργήσει πίεση για αξιοκρατία και, ιδανικά, για θεσμοθέτησή της
> δημοσίευσης του βιογραφικού στη Διαύγεια ως απαραίτητο στοιχείο κάθε
> διορισμού σε θέση ευθύνης.
>
> Μέχρι να γίνει αυτό, ένας τρόπος υλοποίησης θα ήταν ένα βίκι με την εξής
> δομή:
> - Πρώτη σελίδα:
>   - πρόσφατοι διορισμοί
>   - κλήσεις για συμπλήρωση βιογραφικών στοιχείων
>   - Δεσμοί σε σελίδες με κατηγορίες φορέων με διορισμένες διοικήσεις (π.χ.
> γενικοί γραμματείς κεντρικής κυβέρνησης, νοσοκομεία, ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ, ...)
>   - Η λίστα της ντροπής: διορισμοί ατόμων με ανεπαρκή προσόντα
>   - Η λίστα της αξιοσύνης: διορισμοί ατόμων με υπερεπαρκή προσόντα
>  Οι παραπάνω δυο λίστες μπορούν να βγαίνουν μέσω ψηφοφορίας από κάποιο
> σύστημα κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. Facebook Likes)
>
> - Για κάθε φορέα, σελίδα με δεσμούς στα πρόσωπα που έχουν αναλάβει θέσεις
> ευθύνης με χρονολογική σειρά
>
> - Για κάθε πρόσωπο βιογραφικό (το οποίο θα συμπληρώνεται συνεργατικά)
> καθώς και ετικέτες (tags — κατηγορίες στο βίκι) που επιτρέπουν την
> κατηγοριοποίησή τους.  Ενδεικτικά παραδείγματα κατηγοριών:
> δεν-έχει-πτυχίο-ΑΕΙ, ελλιπής-γνώση-ξένης-γλώσσας, μικρή-εργασιακή-εμπειρία,
> ποινικό-μητρώο, εκκρεμεί-ΕΔΕ.
>
> Κοινοποιώ:
>
> α) το Θόδωρο Καρούνο, κομβικό άνθρωπο πίσω από τις δράσεις OpenGov, που
> μου είχε μιλήσει για μια αντίστοιχη ιδέα πριν από μερικούς μήνες,
> β) το Νότη Παρασκευόπουλο, που ξεκίνησε πρόσφατα το σχετικό εγχείρημα
> διαδικτυακής αξιολόγησης «Εμείς οι πολίτες».
>
> Θόδωρε και Νότη, ο Αντώνης είναι σύμβουλος του Δημάρχου Θεσσαλονίκης Γ.
> Μπουτάρη.
>
>
> Φιλικά,
>
> Διομήδης
>
> On 21/05/2013 09:33, Antonis Kamaras wrote:
>
> Διομήδη το θέμα είναι, όπως μιλήσαμε και στο τηλέφωνο, να καταγραφούν οι
> missioncriticalθέσεις σε μια πόλη σαν την Θεσσαλονίκη (διοικητές
> νοσοκομείων, περιφερειακών διευθύνσεων υπουργείου παιδείας, πρόεδροι
> ΔΕΚΟ κλπ) και να αναδειχθεί διαδικτυακά η πληροφόρηση για την επάρκεια
> τους ή όχι σε συνδυασμό με κάποια πρωτόκολλα ούτω ώστε αποφευχθεί η
> ανυπόστατη δυσφήμηση κλπ.Ίσως θα μπορούσε να για κάθε τομέα ευθύνης να
> δημιουργηθούν αντικειμενικά κριτήρια (εργασιακή εμπειρία, δημοσιεύσεις
> τίτλοι σπουδών γλωσσομάθεια, κλπ) και να γίνεται αυτόματα η αξιολόγηση
> με το που θα βάζει κανείς τα διαθέσιμα στοιχεία αυτών των στελεχών.
>
> Σε ευχαριστώ για το ενδιαφέρον.
>
> Αντώνης
>
>
>
>
>
>
> --
> http://www.eellak.gr/, http://mycontent.ellak.gr/,
> http://www.creativecommons.gr/, http://mathe.ellak.gr/
>
>
>
>
> --
> http://www.eellak.gr/, http://mycontent.ellak.gr/,
> http://www.creativecommons.gr/, http://mathe. <http://mathe.ellak.gr/>
>
>
>
>
> _______________________________________________
> epistimoniki-epitropi-ellak mailing list
> epistimoniki-epitropi-ellak [ at ] ellak [ dot ] gr
> http://lists.ellak.gr/listinfo/epistimoniki-epitropi-ellak
>
>

αναφορές

πλοήγηση μηνυμάτων