Με δεδομένο ότι ανεβαίνω συχνά Θεσσαλονίκη θα μπορούσα να συμβάλλω σε μια τέτοια ομάδα Στις 27 Μαΐου 2013 - 9:57 π.μ., ο χρήστης Theodoros G. Karounos < karounos [ at ] eellak [ dot ] gr> έγραψε: > Γιάννη, > > Θα μπορούσες να συντονίσεις αυτη την συνάντηση με τον Δήμο Θεσσαλινκης; > > Θ. > > ---------- Forwarded message ---------- > From: *Antonis Kamaras* > Date: Monday, May 27, 2013 > Subject: Re: στελέχωση > To: "Theodoros G. Karounos" <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr> > > > > Προτείνω τα παρακάτω > > > > 1. Καταγραφή των σημαντικότερων 30 πόστων του δημόσιου και ευρύτερου > δημόσιου τομέα στην Θεσσαλονίκη > > 2. Μέθοδοι επιλογής σε αυτές τι θέσεις > > 3. Διαθέσιμα στοιχεία για τα πρόσωπα που επιλέγονται > > 4. Διαδικτυακές μέθοδοι αξιολόγησης αυτών των επιλεγμένων προσώπων > με τρόπο αντικειμενικό και προφυλασσόμενοι από κακόβουλες και δυσφημιστικές > φημολογίες > > 5. Πρόταση αλλαγής του τρόπου επιλογής αυτών των προσώπων και > διασφάλισης τη διαδικασίας επιλογής τους > > > > Α. > > 2013/5/27 Theodoros G. Karounos <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr> > > Θα μπορούσαμε να οργανώσουμε μια συνάντηση με τους συνεργάτες της ΕΕΛΛΑΚ > που η έδρα τους ειναι ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και οι υπόλοιποι να συμμετέχουν μέσω > Skype. Ποια θα ειναι τα θεματα της 1ης συνάντησης; > > Θ.Καρούνος > > -- > > > On Wednesday, May 22, 2013, Antonis Kamaras wrote: > > θα μπουρουσαμε νε βρεθούμε στην Θεσσαλονίκη; A. > > 2013/5/21 Theodoros G. Karounos <karounos [ at ] eellak [ dot ] gr> > > Αντώνη, > > > με βάση εμπειρία από την δουλειά που έχει γίνει στο πλαίσιο της ομάδας > opengov( http://egovict.blogspot.gr/ ) αλλά και από την δουλειά που > γίνετε στην Ομάδα Εργασίας για την Ανοιχτή Διακυβέρνηση( > http://goo.gl/AHiq9 ) της ΕΕΛ/ΛΑΚ <http://www.eellak.gr/> μπορούμε με τα > μέλη της ΕΕΛ/ΛΑΚ στην Θεσσαλονίκη να συμβάλουμε στο σχεδιασμό μιας δράσης > ανοιχτής διακυβέρνησης για τον Δήμο Θεσσαλονίκης. > > Θ.Καρούνος > > > -- > > > 2013/5/21 Diomidis Spinellis <dds [ at ] aueb [ dot ] gr> > > Αντώνη, όπως σου είπα, είναι, πιστεύω, πολύ καλή ιδέα. Μπορεί να > δημιουργήσει πίεση για αξιοκρατία και, ιδανικά, για θεσμοθέτησή της > δημοσίευσης του βιογραφικού στη Διαύγεια ως απαραίτητο στοιχείο κάθε > διορισμού σε θέση ευθύνης. > > Μέχρι να γίνει αυτό, ένας τρόπος υλοποίησης θα ήταν ένα βίκι με την εξής > δομή: > - Πρώτη σελίδα: > - πρόσφατοι διορισμοί > - κλήσεις για συμπλήρωση βιογραφικών στοιχείων > - Δεσμοί σε σελίδες με κατηγορίες φορέων με διορισμένες διοικήσεις (π.χ. > γενικοί γραμματείς κεντρικής κυβέρνησης, νοσοκομεία, ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ, ...) > - Η λίστα της ντροπής: διορισμοί ατόμων με ανεπαρκή προσόντα > - Η λίστα της αξιοσύνης: διορισμοί ατόμων με υπερεπαρκή προσόντα > Οι παραπάνω δυο λίστες μπορούν να βγαίνουν μέσω ψηφοφορίας από κάποιο > σύστημα κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. Facebook Likes) > > - Για κάθε φορέα, σελίδα με δεσμούς στα πρόσωπα που έχουν αναλάβει θέσεις > ευθύνης με χρονολογική σειρά > > - Για κάθε πρόσωπο βιογραφικό (το οποίο θα συμπληρώνεται συνεργατικά) > καθώς και ετικέτες (tags — κατηγορίες στο βίκι) που επιτρέπουν την > κατηγοριοποίησή τους. Ενδεικτικά παραδείγματα κατηγοριών: > δεν-έχει-πτυχίο-ΑΕΙ, ελλιπής-γνώση-ξένης-γλώσσας, μικρή-εργασιακή-εμπειρία, > ποινικό-μητρώο, εκκρεμεί-ΕΔΕ. > > Κοινοποιώ: > > α) το Θόδωρο Καρούνο, κομβικό άνθρωπο πίσω από τις δράσεις OpenGov, που > μου είχε μιλήσει για μια αντίστοιχη ιδέα πριν από μερικούς μήνες, > β) το Νότη Παρασκευόπουλο, που ξεκίνησε πρόσφατα το σχετικό εγχείρημα > διαδικτυακής αξιολόγησης «Εμείς οι πολίτες». > > Θόδωρε και Νότη, ο Αντώνης είναι σύμβουλος του Δημάρχου Θεσσαλονίκης Γ. > Μπουτάρη. > > > Φιλικά, > > Διομήδης > > On 21/05/2013 09:33, Antonis Kamaras wrote: > > Διομήδη το θέμα είναι, όπως μιλήσαμε και στο τηλέφωνο, να καταγραφούν οι > missioncriticalθέσεις σε μια πόλη σαν την Θεσσαλονίκη (διοικητές > νοσοκομείων, περιφερειακών διευθύνσεων υπουργείου παιδείας, πρόεδροι > ΔΕΚΟ κλπ) και να αναδειχθεί διαδικτυακά η πληροφόρηση για την επάρκεια > τους ή όχι σε συνδυασμό με κάποια πρωτόκολλα ούτω ώστε αποφευχθεί η > ανυπόστατη δυσφήμηση κλπ.Ίσως θα μπορούσε να για κάθε τομέα ευθύνης να > δημιουργηθούν αντικειμενικά κριτήρια (εργασιακή εμπειρία, δημοσιεύσεις > τίτλοι σπουδών γλωσσομάθεια, κλπ) και να γίνεται αυτόματα η αξιολόγηση > με το που θα βάζει κανείς τα διαθέσιμα στοιχεία αυτών των στελεχών. > > Σε ευχαριστώ για το ενδιαφέρον. > > Αντώνης > > > > > > > -- > http://www.eellak.gr/, http://mycontent.ellak.gr/, > http://www.creativecommons.gr/, http://mathe.ellak.gr/ > > > > > -- > http://www.eellak.gr/, http://mycontent.ellak.gr/, > http://www.creativecommons.gr/, http://mathe. <http://mathe.ellak.gr/> > > > > > _______________________________________________ > epistimoniki-epitropi-ellak mailing list > epistimoniki-epitropi-ellak [ at ] ellak [ dot ] gr > http://lists.ellak.gr/listinfo/epistimoniki-epitropi-ellak > >